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《消息报》注意到，一天前（18日），埃尔多安曾证实自己的确收到了特朗普的一封信，他还形容说，自己不会忘记那封“言辞粗鲁的信”。而根据CNBC（美国消费者新闻与商业频道）17日的报道，有消息人士透露，埃尔多安读完信后因为“愤怒”，直接把它扔进了垃圾桶。

责任编辑：张玉看到这么多高管离开，我们可能会觉得特斯拉似乎失控了。这样说完全不正确，媒体会强调说高级高管离开是公司的一大损失，但是媒体并没有深入解读特斯拉的管理架构。媒体说一些关键高管离职，包括副总裁（Vice Presidents）、产品总监（Product Directors）、经理（Managers）、总监（Directors）。不过我们如何判断这些高管是不是关键人物呢？彭博报道说，鲍勃·拉德（Bob Rudd）和阿克·帕德玛纳班（Arch Padmanabhan）离开了公司，他们当时的职位分别是资深总监和总监。帕德玛纳班在特斯拉工作了5年，拉德2012年加入SolarCity，担任能源存储微电网项目开发副总裁。

“主要是能够保证在和现在相同的安全标准下实现单机组取证，这当中需要用到AI技术，用AI做常规检查，使得一个飞行员就可以做出关键性决策，从而降低飞行员工作量。”格拉齐亚·维塔迪尼表示。反思A380：发动机发展速度太快，四发飞机吸引力下降谈及刚宣布将于2021年停产的空中巨无霸A380，格拉齐亚·维塔迪尼很是感慨。

从多家变更名称的上市公司的情况看，多数都是近年来新成立的公司，或者长期以来做得不好、名声也不好且多次被处罚过的公司。但就算变更了名称，如果换汤不换药，又有多大的意义呢？假如企业经营者、投资者、实际控制人有决心把企业做好，又何必在乎名称是否变更呢？把修改名称当作企业“转运”的目标，与撞大运没有多大区别，只能说明企业没有底气，也没有信心做好。

不幸的是，谷歌这种一半以上的员工为合同工和临时工，在硅谷似乎已成为常态，而原因又纯粹是经济上的。OnContracting是一家旨在帮助人们找到合同技术职位的公司，该公司表示，在美国，大型科技巨头通过使用合同工而不是全职员工，每年每个岗位可以节省10万美元。

“我们相信中国代表团对于违纪违规事件，将会有公正的处理决议。”安踏称。这让人想起26年前，乔丹在巴塞罗那奥运会上，带领梦之队集体披上美国国旗，遮盖住官方赞助商锐步提供的领奖服。当时包括乔丹在内的梦之队的一半球员都与耐克签约。“乔丹是在奥运会上做过同样的事情。但是篮球和游泳比赛有着天壤之别。”一位熟悉体育行业的人士向第一财经记者表示，“篮球是商业化很强的运动项目，游泳不是，平时也不打什么联赛，很多游泳运动员的工资甚至都是依靠赞助。像孙杨这样的超级明星的确不愁赞助者，可是孙杨游泳队的兄弟们呢？”言下之意是，游泳队很多选手的培养和未来，可能就指望着国家队代表团的官方赞助商。